thema Arbeidsmarkt & Onderwijs
Hoe kun je jouw personeel boeien en binden?
Personeelskrapte is de rode draad. Niet alleen “te weinig mensen”, maar ook een mismatch in vaardigheden, verwachtingen en beschikbaarheid. Werk verandert: meer techniek, meer data, meer procesdenken. Daardoor verschuift de vraag naar nieuwe profielen, terwijl het onderwijs en de instroom niet altijd meebewegen.
Veel sectoren zoeken ruimte om anders te organiseren: taken slimmer verdelen, mensen breder inzetbaar maken, technologie inzetten om druk te verlagen, en vooral: instroom vergroten via zij-instroom en Leven Lang Ontwikkelen. Ook behoud wordt belangrijker: werkplezier, roosters, loopbaanperspectief en goede begeleiding op de werkvloer.
Wat zien we terug in de sectoren?
- Tekorten in uitvoerende én coördinerende functies (planner, teamleider, technicus)
- Behoefte aan praktijkgerichte opleidingen, modulair en kort-cyclisch
- Seizoenswerk vraagt om flexibiliteit en regionale poolvorming
- Meer aandacht voor inclusieve instroom en talent dat nu buiten beeld blijft
Achterhoek Verbindt verbindt werkgevers, onderwijs en partners om opleidingen en instroomroutes sneller passend en schaalbaar te maken.
Dit thema komt als tegel terug in elke sector:
Hulp nodig bij je ondernemersvraag?
Hoi, ik ben Tessa. Ik denk graag met je mee. Of je nu zoekt naar de juiste informatie, wil weten bij welke sector of zakelijke community je moet zijn, of gewoon even wilt sparren — stel je vraag en ik help je op weg.
- Ik zoek personeel, wat kan ik doen?
- Welke thema’s zijn relevant voor mijn sector?
- Hoe kan ik mijn bedrijf laten groeien?
- Ik wil verduurzamen, waar begin ik?
- Welke regelgeving geldt voor mijn branche?
- Welk netwerk past bij mijn vraag?